به گزارش روابط عمومی دانشگاه کردستان، مهدی پندار، معاون مالی و اداری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در نشست «هم‌اندیشی مدیران هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها» که در دانشگاه اصفهان برگزار شد، اظهار داشت: «بخشی از رشد اقتصادی کشور در گرو ارتقای سرمایه انسانی و گزینش صحیح افراد است و گزینش درست، پایه سلامت اداری و مالی کشور محسوب می‌شود.»
وی با اشاره به حساسیت و دشواری فرآیند گزینش به دلیل ارتباط آن با سرنوشت افراد، افزود: «با گزینش صحیح می‌توانیم نظام اداری کشور را از درون پاکیزه، کارآمد و بهره‌ور نگه داریم. گزینش خوب، نوعی پیشگیری قبل از درمان است که باید نگاهی جدی به آن داشت.»

لزوم بازنگری در معیارهای گزینش
معاون وزیر علوم با بیان اینکه هدف هسته‌های گزینش انتخاب نخبگانی است که تعهد و تخصص را توأمان داشته باشند، تصریح کرد: «امروز نمی‌توان با معیارهای ۴۰ سال پیش برای گزینش افراد عمل کرد. جامعه، ارزش‌ها و فضای کاری تغییر کرده‌اند و معیارهای شایستگی باید متناسب با شرایط جدید بازتعریف شوند.»
پندار یادآور شد که هر رأی گزینش، می‌تواند مسیر آینده یک انسان را باز یا بسته کند و به همین جهت، به‌روزرسانی معیارها باید همواره در دستور کار قرار گیرد.

حفظ کرامت انسانی و استقلال؛ دو اصل خدشه‌ناپذیر
وی پرهیز از تجسس در زندگی شخصی افراد و حفظ کرامت انسانی را در تمام مراحل گزینش ضروری خواند و گفت: «انصاف و امانت‌داری در داوری‌ها باید رعایت شود. تجسس در احوال اشخاص مطلقاً ممنوع است و هیچ‌کس حق ندارد درباره مسائل شخصی یا معصیت‌های فردی سؤال کند.»
پندار همچنین بر استقلال هسته‌های گزینش تاکید کرد و افزود: «اصرارهای بی‌مورد برخی افراد یا مراجع درخصوص پرونده‌های خاص پذیرفتنی نیست. هسته‌های گزینش باید با استقلال کامل و به دور از هرگونه فشار یا توصیه غیررسمی، تصمیم‌گیری کنند.»

پیگیری بهبود وضعیت معیشتی کارکنان و صدور مجوزهای جدید استخدامی
معاون مالی و اداری وزارت علوم در پایان از پیگیری برای بهبود شرایط معیشتی کارکنان هسته‌های گزینش در دولت چهاردهم خبر داد و گفت: «اصلاح آیین‌نامه فوق‌العاده ویژه با دستور مقام عالی وزارت در حال پیگیری است و مواردی چون فوق‌العاده هیئت امنا، سختی کار و حق فنی برای کارکنان در آن دیده شده است.»
وی ابراز امیدواری کرد با اخذ مجوزهای لازم، به‌زودی چند هزار کد استخدامی جدید برای دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور صادر شود تا مسیر جذب و گزینش نیروهای جدید به صورت متمرکز و منظم طی گردد.